1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
如果郭嘉把大家的房贷都免掉了，会刺激消费吗？
我目前在学***剪辑，但是只是了解了剪映的功能。我了解完剪映的功能之后还是不知道该怎么去进行剪辑？
Python写桌面应用，可以用vue+python再通过打包的形式实现吗？如果可以，应该怎么写？
为什么都说 Finder 难用？
为什么现在的年轻人更容易觉得疲惫？
冬天也要穿胸罩吗?
大三做的海报，离就业差多远?
你最意想不到的一笔收入是怎么来的？
隔壁公司因业务开了一堆AP，把2.4GHz和5GHz的多个信道都用上了，干扰严重我们该怎么办？
谁在半夜看过鱼缸里的鱼，它们都在干什么？
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