1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
现在流行的少儿编程是不是收智商税？
如何看待盲人up主蒙眼炒鸡蛋在成都各大医院都买不到胰岛素，最后进抢救室?
有哪些事，是社会底层人认识不到的?
新买了一台nas，第一个月下载20t+，上传5+，不会被网警盯上吧?
现在个人博客不能备案了吗？
如何评价 Vue.js 纪录片？
编程能力很差，只会模仿别人的代码，自己写就写不出来，这种情况怎么提高？
为什么我觉得 AI 写代码纯属添乱?
为什么会有 U 盘独个文件不可以超过 4GB 这种设定？
为什么中国主机带宽比美国贵5倍（原来错误的10000倍），比如阿里云？
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